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劳务分包分包单位的前提与认可

李* 江苏-宿迁 劳动争议咨询 2020.09.21 03:51:15 354人阅读

劳务分包分包单位的前提与认可

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你好,关于上述的问题,解答如下, 《建筑法》规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。这种认可应通过两种方式:
(1)在总承包合同中规定分包的内容;
(2)在总承包合同中没有规定分包内容的,应当事先征得建设单位的同意。但是,劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定,可不经建设单位认可。
需要注意的是,分包工程须经建设单位认可,不等于建设单位可以直接指定分包人。对于建设单位推荐的分包单位,总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。

2020-09-21 03:52:15 回复

在《建设工程安全生产管理条例》下列条款中规定得很清楚:第二十四条 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, quot;碰头会也称临时小会,是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单,一般是业主代表、监理,先看人到齐没,没到齐不可能再次传达,既然是碰头会,就是临时抓人,当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式,其会议纪要的效力也较低,甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容,一般是现场具体问题,将议题或通报内容梳理成几点,有主有次。会议时长不宜太长,说清楚问题,下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应,他们可以随机选定地点,就是现场站着说也可以,这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手,分包单位的头, ①点名,围绕业主代表或者总包代表为核心,每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3,这会开的就不成功。6.当然,一般都要做笔记。时间上可随意,碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择;另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点,直接阐述,但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

您好,对于您提出的问题,我的解答是, quot;碰头会也称临时小会,是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单,一般是业主代表、监理,先看人到齐没,没到齐不可能再次传达,既然是碰头会,就是临时抓人,当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式,其会议纪要的效力也较低,甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容,一般是现场具体问题,将议题或通报内容梳理成几点,有主有次。会议时长不宜太长,说清楚问题,下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应,他们可以随机选定地点,就是现场站着说也可以,这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手,分包单位的头, ①点名,围绕业主代表或者总包代表为核心,每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3,这会开的就不成功。6.当然,一般都要做笔记。时间上可随意,碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择;另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点,直接阐述,但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

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