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公司双休,这周五请假一天,下周一请假一天,请假天数算2天还是4天,求明确的法律文件
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16.二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。三、实得工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
专业解答员工患病需要请病假的,一周应当按照七天计算,病假医疗期是根据自然日计算的,最长两年。在病假期间,员工可以拿到病假工资,如劳动合同中没有约定,最低不得低于当地最低工资的百分之八十。等医疗期结束,员工不能返还公司,可以解除劳动合同。
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