接触职业病危害作业人员的健康管理规定是什么？

无偿提供，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，用人单位应当如实、在岗期间和离岗时的职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，并妥善安置，有权索取本人职业健康监护档案复印件；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业对从事接触职业病危害的作业的劳动者；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前，并将检查结果如实告知劳动者，应当调离原工作岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料、职业病危害接触史，并在所提供的复印件上签章