违纪警告多少次才可解雇

您好，关于违纪警告多少次才可解雇这个问题，我的解答如下, 警告无论多少次，不可以解除合同。警告，是用人单位按照依法制定的规章制度的规定，对劳动者进行的处分。一般适用不严重的行为。一事不二罚是法律原则，劳动者违反用人单位规章制度，用人单位对其进行了警告处分，一方面已经进行进行了处罚，另一方面这些行为并不属于“严重违反用人单位规章制度”的情形，因而，无论多少次，用人单位都不可以因此对其解除合同。《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。