咨询我
1、您咨询的是一个劳动纠纷；
2、首先，被开除是单位基于员工个某些行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反相关法律规定，但是应当支付您正常劳动部分的劳动报酬，不能以为由随意扣发劳动者的工资，如工厂拒不支付，您可以向劳动监察部门进行投诉，另外，您被厂里开除是什么原因造成的合同解除如果您存在第39条规定的情形而被工厂开除，那工厂是不需要支付您经济补偿金；
3、如果用人单位违法解除劳动合同，您可以要求其支付双倍经济补偿金。
4、注意保留好相关证据材料：例如劳动合同、工作证、工资条等
2020-09-18 18:32:05 回复
