首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 保定法律咨询 > 保定合同效力法律咨询 > 应聘时公司决定试用你,是不是当下就要与公司签订劳动合同?与用人单位签订劳动合同都是什么

应聘时公司决定试用你,是不是当下就要与公司签订劳动合同?与用人单位签订劳动合同都是什么

陈* 河北-保定 合同效力咨询 2020.09.18 14:06:22 307人阅读

应聘时公司决定试用你,是不是当下就要与公司签订劳动合同?与用人单位签订劳动合同都是什么

其他人都在看:
保定律师 合同事务律师 保定合同事务律师 更多律师>
咨询我

最多一个月就应该签订劳动合同劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-09-18 14:08:22 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 一个人能否同时与两家公司签订两份劳动合同

    专业解答中国劳动法规定,个人不得同时与两家公司签订劳动合同,除非为全时制工作需与两家单位协议。但若员工违反,同时与两雇主订约即违法。一旦发现此类违规,任一雇主可依法解除劳动关系。

    2024.09.07 3356阅读
  • 分公司能否与员工签订劳动合同

    专业解答子公司或附属机构能否作为雇佣方签订劳动合同,关键在于是否获得营业执照。如已依法取得营业执照或登记证书,可作为合法用人单位与员工签署合同。若未取得,但获得用人单位授权,可作为代理人与员工订立合同。

    2024.08.27 1690阅读
  • 公司不与员工签订劳动合同应如何应对

    专业解答员工如未与企业签订正式劳动合同,满一个月后有权请求双倍薪酬以弥补权益损失。他们可向企业所在地劳动监管部门投诉,指控公司未依法签订书面合约的违法行为,期待监察部门介入促使企业改正,补签合规劳动合同。

    2024.08.21 1424阅读
  • 劳务公司与班组签订的内部承包协议是否违法

    专业解答在这种情况下,行业内的相关活动并未触犯任何法律条文。无论是总承包商还是专业承包商,他们在推进工程进度时,均有权将劳务和劳力分包。这项权利受到法律的保护,并且在进行之前,无需得到雇佣单位(即发包方)的特别批准。这是行业内的常见做法,有助于确保项目的顺利进行和高效完成。

    2024.07.26 1732阅读
  • 劳务公司与班组签订的内部承包协议是否违法

    专业解答在这种情况下,行业内的相关活动并未触犯任何法律条文。无论是总承包商还是专业承包商,他们在推进工程进度时,均有权将劳务和劳力分包。这项权利受到法律的保护,并且在进行之前,无需得到雇佣单位(即发包方)的特别批准。这是行业内的常见做法,有助于确保项目的顺利进行和高效完成。

    2024.06.10 2552阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫