双方约定协议一方签字有效吗，想了解单方签字协议在何种情况下可能会生效？

根据合同法32条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。第8条第2款规定：依法成立的合同，受法律保护。鉴于双方达成协议且签字，合同形式上已经成立。但是，合同法第52条对合同无效的情形做出了规定：.一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的；.以合法形式掩盖非法目的；.损害社会公共利益；.违反法律、行政法规的强制性规定的。因此，若满足前述条件之一，合同无效，对双方均无约束力。进一步，合同法第54条对合同可撤销的情形作出了规定：.重大误解；.在合同订立时显示公平；.一方以欺诈、胁迫、乘人之危手段迫使对方订立合同的。综上，即使合同已经成立，合同的效力还须满足一定条件。如果不存在前述合同无效或可撤销的情形，那么合同发生法律效力，约束合同当事人。当事人反悔的，应当按照合同约定承担相应的违约责任。

您好。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。在此需要提请您注意的是，单位提供培训费为您做专业技术方面的培训。只有符合该条规定的培训，单位才可以与劳动者约定服务期。如果单位为您提供的培训符合上述规定，您未到期辞职的，应当按照协议约定承担违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。以上解答希望对您有所帮助。