职员怀孕了，和公司申请调岗，协商不成，申请停职留薪我需要准备什么材料?

[律师回复]你好，具体情况是怎么样，可以详细说一下

[律师回复]积极搜集证据 为后期的仲裁做准备

[律师回复]试用期最后一天，如果有证据证明不合格是可以合法辞退的

[律师回复]不可以，因为 你可以依法维权。

[律师回复]你好！可以电话沟通，具体了解情况。

[律师回复]你好！问题解决了吗？我们可以处理

[律师回复]你们有合同吗？你可以要求老板按合同约定执行你们的提成

[律师回复]您好，您的案件我们可以解决

[律师回复]工作多久了，还在职吗

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]公司仅因老板收到你催收骚扰信息就让你辞职，这不合理。你可和公司沟通，表明催收与工作无关，不会影响工作。若公司执意让你走，这可能构成违法解除。你可收集劳动合同、工作记录等证据，若公司解除合同，可去申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。

[律师回复]你好，具体是什么情况？什么时候

[律师回复]参保人去世后，其法定继承人可依法继承被征地农民养老保险个人账户的余额及尚未领取的参保缴费补贴，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]公司单方降薪你不同意，这属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。你可书面告知公司不同意降薪，要求按原合同履行。若公司仍降薪，你可收集证据，如工资条、合同等，申请劳动仲裁维权，要求补足工资差额，还可能获得经济补偿。

[律师回复]能否领低保要看家庭整体经济状况，不是仅看退休金。如果家庭人均收入低于当地低保标准，且财产状况符合规定，即便有1000元退休金也可能领低保。可去了解当地低保标准，再结合家庭其他成员收入、财产情况判断。若符合条件，按规定程序申请就行。