专业解答在办公室安装摄像头监管员工行为,原则上并不违法,但需遵守相关法规和程序。为保障员工权益,用人单位应提前告知员工监控措施,避免误解。监控内容仅限于工作时间和场所,不涉及私密空间。用人单位对监控信息负有保密责任,不得泄露。总之,虽可安装监控,但需合理、合法、合规。
专业解答子公司是独立法人,有资格签劳动合同。如非个人原因从原单位被派遣至新单位,原单位的服务年限可累计计算。因此,若您被调整至子公司工作,劳动关系转移符合法律规定,工龄也会延续计算。
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