或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
你好 我在一个培训机构工作,试用期工作了23天,23天后提出做满30天离职,老板听到要我下午直接不要来了,工资下个月9号发卡里,最后结算工资是按照我打卡的天数算,里面的周末假期不算工资,最后实际打卡天数只有15天,请问这样算法合理吗,还有就是试用期期间不签订合同是否违法,可以劳动仲裁?
第一个月没签不算违法,你这个工资还是可以多要回来一部分的
这种情公司况是不违法的
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯