您好,针对您的干活拿不到工资怎么办问题解答如下, 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:
首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提讼。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
专业解答工作离职后,有权获取相应薪酬,这是基于劳动合同和法律规定。雇主应按约定支付劳动报酬,否则构成违法。如遇侵权,可咨询仲裁机关,甚至提起劳动仲裁,或向劳动监察大队投诉,维护自身权益。
专业解答劳动者在餐饮企业连续工作三日即建立劳务关系,餐厅应支付相应薪资福利待遇。企事业单位有义务按劳动合同和国家规定及时足额发放劳动报酬。克扣或拖欠工资者,劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请维权。
专业解答针对欠薪问题,建议先与单位协商。如无果,可投诉至当地劳动监察部门或申请仲裁。若仲裁不满,15日内可诉讼。期间,可要求全额工资及25%经济补偿金。也可拨打12333咨询投诉。
专业解答针对欠薪问题,建议先与单位协商。如无果,可投诉至当地劳动监察部门或申请仲裁。若仲裁不满,15日内可诉讼。期间,可要求全额工资及25%经济补偿金。也可拨打12333咨询投诉。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同干了3天是否能拿到工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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