在职员工因病死亡的，家属都享受哪些待遇

您好，对于您提出的问题，我的解答是,根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

解答如下,早在1980年，国家已对职工带薪休假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。李先生女婿的父亲，属于其直系亲属，完全可以享有带薪的丧假。　　关于丧假期间的薪水问题，根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并且假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。　　虽然当时的文件规定的是国营企业职工可以享有的权利，但实际上，随着时代的发展，现在国内的企业已经不止国营企业一种了。由于直系亲属去世对于员工是身心双重打击，所以不论是从文件依据上，还是从伦理上，企业都应该给予员工带薪丧假。如果企业仍然不给带薪丧假，员工可以申请进行劳动仲裁。

解答如下,全国各地对低保的医疗政策不完全一样。一、以辽宁抚顺市为例，对其低保待遇标准进行介绍。实行城市医疗救助与城镇居民医疗保险并行，低保对象个人支付部分(包括起付线和个人支付的住院医疗费用)按医疗救助60比例报销，门诊医疗年最高救助限额为每人50元，住院医疗年最高救助限额为每人2500元；低保边缘户住院医疗给予30救助，年最高救助限额为每人1500元。二、北京低保人员医保政策1、医疗费用减免　　特困供养人员、最低生活保障人员和生活困难补助人员就诊时，可享受基本手术费和C、核磁共振大型设备检查费20，以及普通住院床位费50的减免。2、门诊救助　　未享受职工基本医疗保险的城乡低保和低收入人员就诊时发生的门诊费用，在经过居民基本医疗保险或新农合报销后，其个人负担部分由民政部门按照70的比例给予医疗救助，全年救助封顶线4000元。3、重大疾病救助　　社会救助对象因罹患重大疾病发生的门诊或住院医疗费用，在经过医疗保险或新农合报销后，个人负担部分由民政部门按照75的比例给予重大疾病救助，全年累计救助最高额度为8万元。4、救助病种有15类　　恶性肿瘤、终末期肾病、重性精神疾病、型糖尿病、先天性心脏病、白血病、血友病、再生障碍性贫血、器官移植（心脏、肺脏、肝脏、肾脏）；多药肺结核、急性心肌梗塞、脑梗死、甲亢、唇腭裂、艾滋病机会性感染（新增）5、生育救助　　享受社会救助且持有本市卫生计生部门出具的生育服务证明的贫困孕产妇，在经过医保、新农合等报销后，政策范围内个人负担部分，由民政部门按照孕期检查救助不超过1200元、正常产住院分娩救助不超过2600元、剖宫产住院分娩救助不超过4200元给予生育救助。6、住院押金减免和出院即时结算　　城乡低保和低收入人员确需住院就医的，在定点医疗机构可享受住院押金70减免，其中城市“三无”人员、农村五保供养人员和民政部门管理的因公（病）致残返城知青可享受住院押金100减免。对于经医保或新农合报销后个人负担部分，由定点医疗机构按比例垫付，城乡低保和低收入人员只需缴纳实际负担部分即可办理出院手续。