因工厂定单不足，而转给人家，还在原厂生产

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1、只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。
2、如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、
3、依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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1-决裂法。2-用人单位应当按月支付薪水，未及时支付的能够向当地劳动保障部门（通常为劳动监察大队）投诉、投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-法律依据：《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。3-第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同的法律职责第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。　　用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。

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你好，你个人即使有签名，也不就代表是你租赁房屋，也可以是代表公司签署。你既然申请了笔迹鉴定，如果结果是否定的，你个人更没有责任。