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单位拒不执行判决，可构成拒不执行罪吗
你好，关于上述的问题，解答如下,拒不履行调解书构成拒执罪。根据《刑法》第三百一十三条规定的“人民法院的判决、裁定”是指人民依法作出的具有执行内容并已发生法律效力的判决、裁定。人民为依法执行支付令、生效的调解书、仲裁书、公证债权文书等所作的裁定属于该条规定的裁定。人民的调解书也应是拒不执行判决、裁定罪的犯罪对象，即拒不执行人民调解书情节严重的行为也应构成拒不执行判决、裁定罪。
专业解答在仲裁庭给出最终判决之后，应立即制作并发出裁决书给双方面对面。若有一方对该裁决表示不满，可在收到裁决书之日起十五个工作日内向当地人民法院提起诉讼；若是逾期未采取任何行动，则裁决书将立刻生效且具有法律约束力。对于已正式生效的裁决书，双方需根据裁决书中的条款和时间要求及时进行履行。
专业解答工资被拖欠，经政府调解后用人单位仍不执行，员工可向高级人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第236条，生效的民事判决、裁决应无条件履行。 如一方不履行，另一方可申请法院执行。劳动关系终止时，用人单位应一次性支付全部薪资。
专业解答劳动仲裁裁决后，企业若拒不执行，劳动者可依法向法院申请强制执行，费用由企业承担。若企业仍不执行，相关部门可对其处以罚款、拘留等行政处罚。执行过程中产生的费用可向企业主张。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定后单位不执行如何走法律程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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