专业解答根据《工伤保险条例》,工伤员工可享受伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇。补助金标准根据伤残级别和地区法规确定,建议向当地社保机构咨询具体规定和计算方法。特别是七级至十级伤残员工,可根据残疾程度领取不同期限的补助金,并在合同到期或解除时获得额外补助金。
专业解答依据我国社保政策,十级工伤伤残者可获七个月的个人工资平均值作为一次性伤残补助金。无论因何原因终止雇佣,劳动者均可享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助,雇主也需提供一次性伤残职业补助。具体额度及标准由各地政府制定与调整。
专业解答《工伤保险条例》规定,根据职工伤残等级,工伤保险基金支付一次性补助金,七至十级分别为12、10、8、6个月工资。合同终止或解除时,用人单位需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。职业病增加50%,退休前每少一年降低20%,退休年龄无额外补助。
专业解答1.工伤保险费用将支付一次性伤残补助金,金额根据伤残级别而定。十级伤残者可获7个月工资补偿。 2.劳动合同或聘用协议到期或劳动者主动解除后,劳动者可获工伤医疗补助金和用人单位提供的一次性伤残就业补助金。 3.具体金额与比例标准在各省份、自治区及直辖市法律法规中明确规定。
专业解答依据我国社保政策,十级工伤伤残者可获七个月的个人工资平均值作为一次性伤残补助金。无论因何原因终止雇佣,劳动者均可享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助,雇主也需提供一次性伤残职业补助。具体额度及标准由各地政府制定与调整。
律师解析 1、一次性伤残补助金,为7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准根据当地政策而定; 3、残疾赔偿金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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