对于职务侵占三千元怎么办?这个问题,解答如下, 做简单分析如下。犯职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍执行,即数额在六万元以上不满四十万元的,认定为“数额较大”。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》职务侵占数额在5000元至1万元以上应予追诉,因此,职务侵占三千元的,未达追诉标准,不构成犯罪,只可予以行政处罚。
2020-08-22 09:27:05 回复专业解答关于职务侵占罪的量刑起点并不是固定在五千或三万这个数值,根据《中华人民共和国刑法》(修订版本)第二百七十一条明确指出,公司、企业以及其他各种形式的经济实体中的工作人员,如果利用自己在职务中所享有的方便条件,将本单位所拥有的财产非法地转化为个人所有,且非法占有的数额达到了较大的程度,那么将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。这里提到的“数额较大”,往往需要通过司法解释进行详细界定。
专业解答职务侵占两千元的法律惩处职务侵占犯罪的处罚标准如下所述:对于担任公司、企业或其他单位重要职务的职员来说,如果他们利用自身职务之便,将本单位财物非法侵占为己有,且涉案金额达到一定程度,则会被处以相应的刑事责任。
专业解答职务侵占已经立案,即使把钱还了,也有可能会被法律制裁。不过,要是能积极把钱退了,在判刑的时候可能会从轻一点。要是案发后能赶快采取行动,并且取得受害人的谅解,司法机关说不定就会减轻甚至撤销指控了。具体怎么判,还是得看具体情况。
专业解答按照法律法规,如果侵占金额在2000元以上但没到6万元,那么就不构成职务侵占罪,也不会被当作犯罪来处理。但是这也不代表涉事者不需要承担后果。在企业内部,会根据管理规定和纪律准则,对不当行为进行处罚,比如警告、罚款、降职或者开除等等。这些措施主要是为了维护企业的秩序,保证员工的行为是符合规范的。
专业解答职务侵占金额不超过三万,没达到法律规定的立案追诉标准,一般不算是职务侵占罪。但这不会影响公司内部对相关人员进行纪律处分或其他处理。要是侵占行为多,累计金额到了立案标准,就可能被认为是犯罪。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯