我租的批发市场的门市做生意，23年未变化

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公司变更股东应视为股权转让，具体程序如下：
一、先到工商局办理股权转让手续，如法定代表人也同时变更的，还要办理相应变更手续。提交材料：
1、股权转让协议，有些地方的工商局会要求办理公证；
2、公司原股东的股东会会决议，说明同意股权转让，原股东放弃优先购买权；
3、公司新股东的股东会决议，通过章程修正案、涉及公司监事变更的也要在此说明；
4、章程修正案；
5、公司营业执照正、副本；
6、工商局领取的表格一套，也可网上下载
5、针对股权转让手续，有些地方的工商局会要求公司新、老股东全体到场，所以最好先到工商局咨询一下。涉及法定代表人、监事变更的，还应提供新人选的身份证原件，以供工商核对。
二、如果法定代表人变更，还需要到银行办理预留印鉴的变更手续。带上
1、新的营业执照、税务登记证的正本原件，组织机构代码证正本原件；
2、新的法定代表人身份证原件；3，经办人身份证原件；
4、委托书；
5、新的预留印鉴章。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条　
依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

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您好，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。以前就是您的问题，可以签无期限劳动合同吗的回答，希望能够帮助您！

田大龙律师

18316912386

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建议问一下当地相关部门