同事一直装病不上班，请问公司辞退装病员工需要赔偿么？

如果是病假，应有医院出具的病假单。首先可以以关心员工病情，对员工进行看望，确定其是否真的生病，如果并不属实，则应对其予以书面警告（需其本人签字并应存档），如仍然无效，则按照违反公司劳动纪律辞退，员工确因违反公司制度辞退，无需支付补偿金。

不需要赔偿，如果证实他的诊断书不是医院开具的证明书，他的行为已严重违反了公司的劳动纪律,因此公司与其解除劳动关系并非违法解除,不应支付违法解除劳动关系赔偿金也不应支付这期间的工资。