年底老板想辞退我，年底老板想辞退员工需要给补偿金吗？

根据劳动合同法，经济补偿金按照满一年一个月工资计算，工资应当包括所有应得款项。不足六个月按半个月计算，超过六个月按一年计算，你不足一年工龄，超过六个月，应当支付一个月经济补偿金，由于公司无故解约，应当支付双倍补偿金，也就是两个月工资，工资一般按照解约前六个月平均收入计算。

与员工协商一致，由用人单位解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。