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我在工厂上班维修期间导致右手食指缺失厂家

ask****595 山东-菏泽 工伤纠纷咨询 2020.07.26 17:05:17 481人阅读

我在工厂上班维修期间导致右手食指缺失厂家不承认劳动关系,我在地方劳动仲裁判决承认劳动关系,厂家不服上诉地方法院判决劳动关系成立,厂家又上诉中级法院从五月份到现在未接到通知,我问一下律师这个过程多长时间,评残能评几级。

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1、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定:一手食指两节缺失可以评为九级工伤。
2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-07-26 17:12:17 回复

根据你的问题解答如下, 不符合规定,体检通不过。
  
1、除拇指以外的4个手指只能有一个残疾,这样可以报考全部;
  
2、右手拇指缺失,或者4个手指只有末节残缺的,可以限考。不可以报考全部。
  根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,申请机动车驾驶证的个人有身体条件约束。
  其中对于上肢的规定则是:双手拇指健全,每只手其他手指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者右手拇指缺失的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机动车驾驶证。。

【法律意见】
右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级:
(6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
(10)除拇指外,余3~4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 :职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律意见】
具体的评级,需要到专门的鉴定机构。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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