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我违反公司规定,请问违反公司规定被辞退有失业保险吗?

王* 河南-鹤壁 劳动关系咨询 2020.07.02 11:35:41 431人阅读

我在一家国有企业上班,之前一直工作的很好,也没有犯什么错。前几天因为一个合同,违反了公司的规定,现在不知道能不能弥补,领导要将我辞退了,以前听说辞退有失业保险,请问,违反公司规定被辞退有失业保险吗?

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根据《劳动合同法》的相关规定,被单位解除劳动合同的,并且单位按照规定参加失业保险,已办理失业保险登记,符合法律规定的领取失业保险金的条件。
因此,在公司辞退时,你可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申领失业保险金手续,有权按照法律规定领取失业保险金。

2020-07-02 11:49:41 回复
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失业保险金的申领条件:r
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:r(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;r(2)非因本人意愿中断就业的;r(3)已依法定程序办理失业登记的;r(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。r
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:r(1)终止劳动合同的;r(2)被用人单位解除劳动合同的;r(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;r(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;r(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;r(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;r(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;r(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;r(9)法律、法规另有规定的。

2020-07-02 11:36:41 回复
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可以的,这属于非员工自愿离职,完整领取失业金条件如下:《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。扩展资料:失业保险金领取年限和标准:《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

可以的,这属于非员工自愿离职,完整领取失业金条件如下:《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。扩展资料:失业保险金领取年限和标准:《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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