节端午是星期四我们每个周星期天休息

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　　不是双休工资。　　2016年端午节发放时间为6月9日至11日，其中9日为法定节假日，10日为休息日调休，11日正常上班，通常可以理解为11日上9日的班。因此11日上班属于正常上班，不属于休息日加班，不享受双休工资。　　法律依据：《办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》（明电〔2015〕18号）五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 端午节和星期天劳动监察部门一般不上班。
劳动监察属于国家，根据《关于职工工作时间的规定》第七条规定，法定休假日和星期六、星期日不上班。但不排除处理突发事件加班的情形。
《关于职工工作时间的规定》
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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　　不是双休工资。　　2016年端午节发放时间为6月9日至11日，其中9日为法定节假日，10日为休息日调休，11日正常上班，通常可以理解为11日上9日的班。因此11日上班属于正常上班，不属于休息日加班，不享受双休工资。　　法律依据：《办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》（明电〔2015〕18号）五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。