劳动合同里面违约金的问题是什么呢？违约金一般是多少？

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你好，关于门面违约金赔偿方式
1、对于违反租赁合同约定的，应适用我国《合同法》的相关规定：继续履行，又称强制履行；
2、采取补救措施；
3、赔偿损失；
4、定金责任；
5、违约金责任，又称违约罚款。
6、但是对于特殊情况我们还需要特殊说明，即房屋租赁合同双方同时违约的解决办法。对于双方违约的处理，应首先分清双方各自违约的具体形态，然后据以确定各方所应负的责任，并分别由各自向对方承担。根据《合同法》第99条、第100条的规定，若双方所负责任为同种责任，依其性质可抵销的，双方可在法律规定的范围内将各自承提的责任抵销；
7、若双方所负责任为不同责任，但经双方协商一致，只要不违反法律禁止性规定，并可抵触。

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1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的百分之30。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。
2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

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如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。