公司平时经常加班，加班时长怎么算工资才是合法的

加班时薪是平时时薪的几倍才算合法

专业解答雇主在工作日、休息日和法定节假日要求员工加班，需分别支付正常薪资的150%、200%和300%作为补偿，前提是生产经营需要并经充分协商。每日加班一般不超过一小时，特殊情况例外。紧急事件、设备故障或法律规定允许的情况下，可延长工作时间，但有限制。雇主不得强迫加班，必须遵守劳动定额标准。