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我在上个月因为公司业务太多，领导就安排我和同事加班了三天，但是我在这个月的工资里没见加班工资，而且公司也没有安排我和同事调休，那么加班也不调休也没加班工资可以吗
算违法，劳动法虽然没有明确规定。但加班第二个月调休就有问题。因为只要超过发薪日没有发完工资就是拖欠工资，拖欠工资就是违反劳动法或当地规定。如果在同一月调休，应该没多大问题。
专业解答如果你认为自己的加班费用和调休不足，可以先跟HR或公司高层沟通，告诉他们你的不满，要求合理赔偿。要是沟通没结果，就收集加班的证据，比如考勤记录、邮件什么的。然后，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。记得要保留好所有相关的证据，这对你的维权很重要哦！
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