员工入职不满7天被辞退，公司需要支付工资给他吗？

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

试用期辞退有正当理由（如不符合录用条件或不能胜任工作等），应支付已工作期间的工资。
无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，除应支付工资外，还需支付二倍的赔偿金。