在半年以前我在工作中受伤了,但是公司不承认并且不愿意为我报销医药费,我当时就很生气就辞职了,后来听我表叔说可以申请工伤认定,工伤认定申请多少日之内。
单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2020-06-09 15:23:20 回复专业解答在涉及日结临时工因工作损伤情况下,该雇佣关系可被确认为工伤范畴。然而,这仅限于在用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系前提之下。对于已建立此类劳动关系且符合工伤认定标准的劳动者来说,他们有权向所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
专业解答对于个体经营户聘用的临时工,若在工作期间发生工伤事故,满足稳固劳动关系和工作条件符合国家规定的情况下,可申请工伤认定。成功认定后,可以向社会保障部门提交工伤申报的。
专业解答不难,职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工伤申请时限最多可延长至1年。工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
专业解答加班期间去世申请工伤认定需要提交的材料是工伤认定申请登记表,劳动合同书,职工身份证复印件,跟职工去世相关的这些证明材料,比如证人证言,医院的诊断证明等。法定节假日加班期间去世的,跟工作有直接关系的才能被认定成工伤。
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