我媳妇怀孕的时候被降低工资了，怀孕期间什么情况可以降低工资？

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。