(1)以合同约定的为准。(2)未购买社保的单位违法,同时未给你劳动合同的也属于违法行为,你有权要求单位给你一份劳动合同,你可以收集工作中的工作记录、工资条、同事的证人证言等。(3)正常工作日加班的你有权要求150%的加班费。以合同约定的工资数额为准。(4)正式员工请辞的一般提前30日通知单位完成交接到期离职即可。(5)单位需要足额支付工资,不得克扣工资。建议协商的解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁即可。
(1)以合同约定的为准。(2)未购买社保的单位违法,同时未给你劳动合同的也属于违法行为,你有权要求单位给你一份劳动合同,你可以收集工作中的工作记录、工资条、同事的证人证言等。(3)正常工作日加班的你有权要求150%的加班费。以合同约定的工资数额为准。(4)正式员工请辞的一般提前30日通知单位完成交接到期离职即可。(5)单位需要足额支付工资,不得克扣工资。建议协商的解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁即可。
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