在正常班让我休息反班,正常班休息的一天8小时,用我平时加班的1.5扣除8小时这样合理吗?

《劳动法》规定的，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年休5天上班12小时，年休5天每天扣除4小时工资肯定是不合理的，应当是扣除8小时，劳动者工作12小时，超出8小时的部分算作加班费，通常劳动者月度工资计算时，按照当月出勤的工时超出标准工时的部分视作加班，用人单位应当支付加班费。　　《劳动合同法》第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。