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你好,我妈干临时工受了工伤,断了俩个手指,但是没有跟单位和中介签劳动合同,这个怎么赔?
请问是非全日制用工形式么,可以口头订立非全日制用工合同,但也应当缴纳工伤保险,从你的描述来看,这种属于工伤,应该走工伤保险,如果公司没有缴纳,则需要公司支付全部的伤残补助、医疗费、误工费等费用,建议委托律师维权。
要尽快处理,周期有可能比较长。
不管是否签订劳动合同,在工作时间,在工作单位,因工作原因受伤,都属于工伤,应该按照工伤保险条例处理,
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