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地区：上海-闵行区
咨询解答：1554条
你好，劳动合同到期，劳动者要求续签而用人单位不续签的，是需要支付经济补偿的，经济补偿根据在该单位的工作年限计算，用人单位拒不支付的，可以申请劳动仲裁。建议你可以添加我微，信即手机号将详细情况说一下，也可以直接来电详谈
2020-04-26 17:38:01 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：1059条
单位不和劳动者续签，需要根据工作年限支付补偿金。
2020-04-26 17:46:34 回复
地区：上海-虹口区
咨询解答：20656条
你好，可以详细说下情况吗？这边 希望可以帮得到你
2020-04-27 13:44:13 回复
地区：上海-静安区
咨询解答：1427条
劳动合同到期，单位不续签劳动合同，是需要支付经济补偿金的
2020-04-26 20:26:04 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：40809条
员工合同到期，单位不再续签。需支付补偿吗？---按照n+1方式补偿，
2020-04-26 19:00:24 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：4条
劳动合同到期后，除公司维持原劳动待遇，但员工拒绝续签的情形之外，公司不续签的，是需要给予经济补偿金的。金额是上一年度平均工资乘以工龄。
2020-04-26 18:06:15 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：33211条
需要的，单位有提前一个月提醒你吗？如果单位提前通知你了，可能就不会有补偿了。
2020-04-26 18:03:39 回复
地区：上海-
咨询解答：26944条
您好 那你这边是需要工作多久呢？这个是按照工作年限来支付的
2020-04-26 17:38:33 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：1355条
员工合同到期，单位不再续签。需支付补偿吗员工合同到期，单位不再续签。需支付补偿吗
2020-04-26 17:36:13 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：16991条
你好，根据你的描述公司需要向你支付经济补偿金的，谢谢
2020-04-26 17:36:00 回复
