你好,请问是休什么假呢如果是带薪年假的话是要正常支付工资的,根据相关规定,企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期(最长三十日)的,可以根据职工在任何场所(包括职工家里或办公场地)提供的劳动内容及工作量,按照双方协商一致的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期(最长三十日)的,且企业没有安排职工工作的,应当按照不低于最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。希望能帮到你。
因疫情影响,可能会导致企业营业收入下降。受较大影响的企业要充分评估行业影响,即此次冲击并非针对某几家企业,而是针对整个行业,今年许多行业的三角债会明显增加,所以需要谋求行业内的新模式。比如加大线上运营投入。加速资金回流,控制好自身现金流。与债权方进行主动沟通,延长账期。与上下游企业建立战略联盟,与债权人达成债转股协议,互相持股,加强合作紧密程度,降低企业负债率。
《合同法》第117条第二款规定,不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
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