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休完产假是5月8号,5月9号是周六是全国补班,我也要补吗?

139****0062 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.04.20 16:58:53 457人阅读

休完产假是5月8号,5月9号是周六是全国补班,我也要补吗

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地区:江苏-苏州 咨询解答:25770条

和全国假期不冲突的~~

2020-04-20 17:24:45 回复
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地区:四川-成都

女工人按限定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度工人月平均工人平均交费薪水计发。每日的假期薪水本单位上年度工人月人平交费薪水30天比如一个孕妇参保人,上2年度的交费薪水是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独产娃儿,剖腹。也就是在产假中,能够享受500030×140天23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假无工作,但是同样享受到了工作时期的薪水待遇。“这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的。  交纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放薪水。生育津贴按照女工人本人生育当月的交费基数除以30再乘以产假天数计量。生育津贴低于本人薪水准则的,差额部分由单位补足。单位未按限定为劳动者交纳生育保险的,由单位承受相关待遇。

2020-11-24 13:08:36 回复

你好,用人单位的做法符合劳动法,劳动法规定劳动者的每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位违法延长劳动者工作时间的行为违法,即使支付加班费也不能改变其加班行为变为合法行为,劳动者可以向劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法利益。

你好,
1、一般情况下,为了查清事故原因、收集证据而扣押车辆的,查清事故原因后应当放行,即应当在事故发生后十日内作出事故认定书,并放行车辆。
2、需要收集证据的情况,一般扣押期限不得超过30日,经批准可延长30日。
3、如果车辆需要鉴定,最长68日内发还肇事车辆。
4、如果交通事故车辆具备《道路交通安全违法行为处理程序规定》(2008)第25条所列情形,交警部门可以依法扣留车辆而不受上述期限的限制。
5、如果受害方提出诉前或诉讼财产保全,由依法作出财产保全裁定的话,车辆可能被扣留至诉讼结束。

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