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三、与建筑公司私了具体的数额很难告诉你，即协商解决，这样解决速度比较快，你们可以开个价格，四五十万也可以，三四十万也可以，二三十万也可以，具体根据经济水平、选择按工伤待遇（要存在劳动关系，没有书面合同也可以通过事实劳动关系来处理，具体咨询当地律师），程序比较烦一点，要通过劳动部门进行工伤鉴定，然后计算赔偿数额（你可以委托律师，相对不划算，因为是农民工，一般农村居民标准要低，家属的交通费按实计算，大概在十几万到二十几万的样子，或申请法律援助来帮助你们），丧葬费按当地年收入一半（即6个月）计算，计算：死亡赔偿金按当地年收入计算20年，因为各地的标准不一样，但可以把方法告诉你：一、选择按普通人身伤害（雇主与雇工关系，雇主应承担责任），被抚养人生活费（按当地人口生活标准乘以要抚养的年龄数）；二，数字是双方协商的，可高可低
2019-06-08 04:23:33 回复这个首先你们的父亲是本身是有责任的，第1个第2个呢就是作为这个嗯渠道的运营者和管理者，也有一定的一个责任
先申请认定工亡，再依法索赔。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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