2018年11月14日员工（2018年1

2018年11月14日员工（2018年10月1日签订劳动合同，为期一年，女，47岁）下班闯红灯被摩托车撞倒，脚踝受伤，后期认定为工伤，治疗期截止现在已有16个月，目前已超出治疗期，目前已通知对方做工伤鉴定，对方委托律师已不具备做工伤条件为由，继续去松江康志疗养院疗养，对方的确有医院开具可继续休假证明，请问公司是否可要求其做工商鉴定。公司客观原因：2019年公司经营困难，加上今年疫情影响，公司无法继续承担日常开支，目前处于贷款支撑状态，该员工若不能解除劳动合同或降低待遇，其他劳动合同到期的员工，公司也无法续约甚至无法经营下去。