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无固定期限合同。公司裁员。要不要交满15年的社保?

166****943 上海-浦东新区 合同效力咨询 2020.04.08 18:50:45 457人阅读

无固定期限合同。公司裁员。要不要交满15年的社保

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:5489条

没有相关规定,必须要单位缴满15年社保。公司裁员,协商不成,如果构成违法解除劳动合同,应支付2N月工资作为赔偿金

2020-04-08 20:01:02 回复
地区:上海-虹口区 咨询解答:20656条

你好,可以详细说下情况吗?这边希望可以帮得到你

2020-04-09 11:27:47 回复
地区:上海- 咨询解答:26944条

无固定期限合同。公司裁员,可以主张赔偿,不需要交满15年的社保

2020-04-08 23:55:33 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:33211条

您工作多久了,公司有没有给到您补偿金,具体什么情况我们可以i直接沟通

2020-04-08 19:32:22 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

特殊时期裁员,按照N加一方式处理,不考虑社保问题

2020-04-08 19:08:34 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

可以劳动仲裁,无固定期限合同。公司裁员。要不要交满15年的社保?

2020-04-08 18:59:57 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:19785条

证据需要跟证明事项以及证明责任相匹配,目前双方最大的争议在哪里!

2020-04-08 18:50:49 回复
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