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你好,想问一下领取生育津贴需要的诊断证明书的内容是入院诊断证明还是出院诊断证明?

188****4878 黑龙江-哈尔滨 社保纠纷咨询 2020.03.16 09:11:47 330人阅读

你好,想问一下领取生育津贴需要的诊断证明书的内容是入院诊断证明还是出院诊断证明?

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1各类医疗诊断证明是指:疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。2病人确实存在疾病,医生确诊后才会出具医疗诊断证明。3医院有规定:各类医疗诊断证明病历上要有记载,不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。4病假休息的时间由医生根据病情决定,但医院一般会根据急诊、一般疾病、严重慢性疾病而做相应的休假时间规定。5一般医院都会有专门的部门负责审核盖章。

2020-11-23 11:02:49 回复

关于生育津贴用的医学诊断证明是:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围:
  
1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  
2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

生育津贴一般一个月能报下来。
  生育津贴报销查询方法:
  
1、通过单位查询;
  
2、在网上查询;
  
3、电话查询。
  政策规定,女职工生育期间,用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴,如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人。
  生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:
  
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
  
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
  
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。
  未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

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