最新劳动纠纷律师回复
在单位上班几年了,在我不知情的情况下人资说我背调异常让签保证书。他们有法律依据吗?
你好,保证书的内容是什么?...
老板拖欠工资多久才可以去起诉他
(一)当老板拖欠工资,劳动者首先要与单位积极协商,尝试和平解决问题。 (二)若协商不成,可向劳动监察部门进行投诉,借助行政力量促使单位支付工资。 (三)也可以申请劳动仲裁,要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 (四)若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
拒不支付劳动报酬4万怎样处罚
1.逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬,数额较大,会构成拒不支付劳动报酬罪。 2.司法实践中,拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千元至两万元以上,或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元以上,算“数额较大”。 3.拒不支付4万报酬,经责令仍不支付,处三年以下徒刑或拘役,可并处罚金;造成严重后果,处三年到七年徒刑并处罚金。 4.单位犯罪,对单位罚金,对相关人员按上述规定处罚。...
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