最新工伤赔偿律师回复
由于矿上国企安全管理,工人违章作业致人死亡,企业赔偿有人道主义赔偿吗?
这种情况,企业通常需要承担赔偿责任,但“人道主义赔偿”在法律上不是标准说法。工人违章作业致人死亡,如果事故发生在工作时间和岗位,一般会被认定为工伤,企业需按《工伤保险条例》支付工亡待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果企业安全管理存在漏洞,比如未有效制止违章行为,可能还需承担额外民事赔偿。建议家属先申请工伤认定,同时收集证据证明企业未尽到管理责任,通过协商或诉讼争取合理补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
工地60岁死者一般可拿到多少赔偿
在工地60岁死者的赔偿金额,要根据具体情况来定。 如果属于工伤,赔偿项目有三样。一是丧葬补助金,金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金,这是按职工本人工资的一定比例,发给那些因工死亡职工生前主要提供生活来源且无劳动能力的亲属。三是一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果不属于工伤,那就按照人身损害来赔偿,赔偿项目主要是丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额来计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,计算20年。 要是遇到这类赔偿问题,家属首先要确定是否属于工伤,可向劳动部门申请工伤认定。如果认定为工伤,就按工伤赔偿标准索赔;若不属于工伤,可收集相关证据,通过民事诉讼要求人身损害赔偿。也可以先和工地方面协商解决,若协商不成,再采取法律途径。 ...
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