孝感工伤赔偿律师在线咨询

未签合同工伤，工资能获得多少赔偿

未签合同出现工伤，工资赔偿得按具体情况来确定。 即便没签书面劳动合同，要是能证明存在事实劳动关系，照样可以认定工伤。像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些材料，都能证明事实劳动关系。 停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。职工评定伤残等级后，就不再发原待遇，而是按规定享受伤残待遇。 如果单位没给职工依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由单位支付工伤保险待遇。单位不支付的话，先从工伤保险基金中支付，之后单位再偿还。 另外，没签书面劳动合同，从用工那天起超过一个月不满一年，单位要向劳动者每月支付两倍工资。 具体赔偿数额要综合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级还有实际工资收入等因素计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，跟单位协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁或者诉讼解决。 ...

离职时要怎样申请工伤保险一次性医疗补助金

申请工伤保险一次性医疗补助金有一套严格流程。大家得知道，这笔钱是工伤保险给工伤职工在离开单位后的一种医疗保障。 第一步要保证咱的条件符合要求。得确认所在单位给咱交了工伤保险，不是说只要受伤了就能领这笔钱。一般来说，得是因为工作受了伤导致残疾，经过劳动能力鉴定达到一定伤残等级，在劳动合同到期或者自己主动提出离职时，才有资格拿。 第二步是完成工伤认定和劳动能力鉴定。得在规定的时间里，到当地社会保险行政部门去提交工伤认定申请，等认定是工伤后，再由劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级，这就像给咱的工伤情况定个级别。 第三步是拿到离职证明。和单位解除或者终止劳动关系后，要让单位开个离职证明，这是证明咱和单位没关系了。 第四步是准备申请材料。比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、离职证明、银行卡这些东西。不过具体要啥材料，最好问问当地工伤保险经办机构。 最后一步就是去申请啦。带上准备好的材料，到当地工伤保险经办机构办理一次性医疗补助金申领。机构审核通过后，工伤保险基金就会把钱打到咱卡里。 因为每个地方的情况可能不太一样，所以办理前一定先去当地工伤保险经办机构问清楚，避免白跑一趟。 ...

工作中意外断了三颗牙能评伤残吗?

工作受伤断三颗牙，非智齿，工伤一般可构成十级伤残。需先完成工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。牙折断经治疗无法保留拔除，按脱落对待。牙槽骨若有较重损伤，等级可能更高，最终以鉴定委员会结论为准。补牙种牙相关合理医疗费用可依法报销。...