铜川工伤赔偿律师在线咨询

工伤评残后赔付是由单位负责吗

结论： 工伤评残后的赔付并非全由单位负责，需根据具体情况判定。 法律解析： 在工伤赔付责任承担方面，有不同情况。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；单位只需承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后，单位就得按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。另外，要是第三人原因导致工伤，第三人要承担赔偿责任。所以，工伤评残后赔付不一定全由单位负责。如果对工伤评残赔付责任还有疑问或想深入了解相关法律问题，可以向专业法律人士咨询。...

因加班时长致病能否获损失赔偿

（一）若疾病被认定为职业病，职工可享受工伤保险待遇，治疗费用、伤残津贴等赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，职工应及时按流程申请待遇。 （二）未被认定为职业病但能证明加班与疾病有直接因果关系的，职工要收集医院诊断证明、加班记录等充分证据，通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任。 （三）实践中因果关系证明难度大，职工要及时就医并保存好证据，先与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...

员工工伤单位不垫付医药费该怎样解决

（一）自行垫付费用，仔细留存医疗费用票据等相关凭证。等完成工伤认定以及劳动能力鉴定后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付对应费用。要是单位没缴纳工伤保险，费用就由单位出，单位不支付就通过法律途径索赔。 （二）向社保经办机构申请先行支付，若符合条件，社保经办机构会从工伤保险基金里先行支付，之后再向用人单位追偿。 （三）若和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位垫付医药费，保障自身合法权益。 法律依据： 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。...