遂宁工伤赔偿律师在线咨询

工地干活脊椎摔断下身瘫痪该赔偿多少钱

工地干活脊椎摔断下身瘫痪，赔偿金额要综合多方面因素确定。 先得进行工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，就符合工伤认定条件。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。下身瘫痪大概率会被评定为较高的伤残等级。 赔偿项目有这些： 医疗费按实际治疗费用算，以医疗机构票据为准。停工留薪期工资方面，停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。护理费根据护理依赖程度确定，分生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，像一级伤残是27个月的本人工资。伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，按月支付。 因为各地区经济发展水平、职工平均工资有差异，具体赔偿还得结合实际花费和当事人工资情况，所以给不出具体赔偿金额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和用人单位协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。...

工伤认定书生效后可以去人设局领钱吗

工伤认定书生效了，也不是就能直接去人社局领钱的。工伤认定是判断职工受伤属不属于工伤的关键，但后续还有别的流程。 要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，工伤认定生效后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级这些情况。之后，用人单位或者职工可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。等审核通过，符合条件了，工伤保险基金才会支付医疗费用、伤残津贴这些费用，这时就能去领钱。 可要是用人单位没给职工交工伤保险，相关费用就得用人单位出。职工得和用人单位商量赔偿的事，要是商量不拢，就得通过劳动仲裁或者打官司来解决，这就不能去人社局领钱了。 另外，申请工伤保险待遇的时候，得按规定交齐材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据这些。只有材料齐全，符合规定，才能顺利拿到钱。所以说，工伤认定书生效只是拿到工伤赔偿的第一步，后面还有不少程序和手续要办呢。...

工伤前单位没交社保，工伤后单位怎么办

在工作当中，如果职工遭遇工伤，而单位在工伤发生前没给职工交社保，那单位可得承担不少责任和义务。 先说说支付费用这一块。按照《社会保险法》的规定，要是单位该给职工参加工伤保险却没参加，职工出了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这里面包含好多呢，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去外地就医的交通食宿费，还有安装辅助器具的费用。要是职工生活不能自理，单位还得给生活护理费。另外，一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴，也都得单位来出。 单位还有补缴社保的义务。得赶紧把该交的工伤保险费补上，从欠缴那天开始，每天要加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，就得处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。补缴之后，新产生的费用，就由工伤保险基金和单位按规定支付。 要是单位耍赖拒不支付，工伤职工也有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。也能去申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。所以，工伤职工遇到这种情况别慌，用法律武器保护自己的权益。...