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我在单位工作15年应该拿到什么赔偿?
根据你的情况,如果是因为单位解除劳动合同,工作满15年,按照《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,15年就是15个月工资。如果是协商解除,具体补偿要看双方协商结果。如果是自己辞职,一般没有经济补偿,除非单位有拖欠工资等违法行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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