我在单位工作15年应该拿到什么赔偿?

根据你的情况，如果是因为单位解除劳动合同，工作满15年，按照《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，15年就是15个月工资。如果是协商解除，具体补偿要看双方协商结果。如果是自己辞职，一般没有经济补偿，除非单位有拖欠工资等违法行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 现在是被辞退了吗

到退休年龄了吗？还是被辞退了？