浦北县工伤赔偿律师在线咨询

工伤待遇哪些由用人单位支付

解析： 依据国家相关法律法规，工伤待遇由企业承担的部分涵盖了工伤医疗待遇、伤残待遇以及死亡待遇等多方面内容。具体来说，工伤医疗待遇主要包括医疗待遇、停工留薪期内待遇及康复待遇三大部分。当员工因履行职务而遭受伤害时，企业需向其提供必要的经济支持与援助，以保证其在恢复期间的生活质量得到有效保障。停工留薪期内待遇及康复待遇主要涉及辅助器具购置费用、停工接受工伤医疗期间的工资福利待遇以及生活无法自理所需支付的各项费用等，这些都是为了确保员工在遭受严重的工伤事故后能够获得及时且全面的救助与关怀。其中，辅助器具购置费用由工伤保险基金承担；而停工接受工伤医疗期间的工资福利待遇以及生活无法自理所需支付的各项费用均应由企业负责支付。关于伤残待遇，根据职工在经过专业劳动能力鉴定后所确定的伤残级别，企业需支付相应的一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等。在此过程中，伤残等级可被划分为一至十个层次，一级最为严重，十级则相对较轻。针对不同级别，企业需要支付的伤残补助金额也会有所差异，通常情况下，受伤程度愈加严重的员工将能获得更多的经济补偿。值得注意的是，伤残津贴仅对伤残程度为一至六级的员工适用，其中，一至四级的伤残津贴由工伤保险基金支付，五至六级的该项支出将由企业负担。 法律依据： 《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。...

上海工伤十级伤残能赔偿多少钱2024年

解析： 关于工伤十级的赔偿标准问题，主要依据是国家出台的工伤保险条例及其地方政府所制定的相关实施细则。 根据我国现行的法律法规来看，对于十级工伤事故所涉及到的赔偿事宜，可能包含了如下几种项目： 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及损失工作报酬等。 具体的赔偿数额则会受到所在地域的实际规定、经济发展状况、劳动者病况的严重程度以及个人薪资待遇的高低等多重复杂因素的制约与影响。 其次，工伤级别达到十级时，其一次性的伤残补助金应为劳动者七个月的个人月平均工资。 另外，还应有护理费用、误工补贴、伙食补贴等各类赔偿款项。 其中每项费用的赔偿标准都将需要综合考量地区差异、个人月平均工资以及实际伤害情况等各方面因素进行细致计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

工伤认定让去做笔录什么意思

解析： 在劳动安全事故中，作出的工伤笔录代表着受雇受伤员工或企业向社保行政部门递交了工伤申报请求，同时亦揭示出社保行政部门已经接受并开始其必要的调查核实环节。 在接收到工伤认定申请之后，若经过审核发现有必要，社保行政部门有权对此类事故中所造成的伤害展开详细且深入的调查核实工作。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。...