平凉工伤赔偿律师在线咨询

工地受伤后索赔的标准数额是多少

工地受伤索赔数额的确需结合实际情况确定。在认定为工伤的情况下，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用赔偿，停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇按月支付。 1.若伤情严重且经鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金，从一级伤残的27个月本人工资到十级的7个月依次递减。 2.若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 3.若造成死亡，家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 建议受伤者及时进行工伤认定，保存好相关医疗凭证。单位应积极配合员工处理工伤事宜，按规定支付各项赔偿。员工对赔偿有疑问可咨询专业法律人士。...

工地受伤骨折但没签劳动合同怎么解决

在工地受伤骨折且未签劳动合同，可按相应步骤解决赔偿问题。关键在于收集证据认定工伤和确定伤残等级，以此为基础协商或通过法律途径争取赔偿。 1.收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。 2.自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 3.被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。 4.根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。 5.若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。...

口头雇人干活出意外死亡该如何赔偿

法律分析： （1）个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务死亡，双方按各自过错担责，雇主若想减轻责任，需证明自己尽到安全保障义务或死者自身有过错。 （2）赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，其计算标准按受诉法院所在地年度统计数据确定。 （3）若因第三人致害，死者家属有两个索赔途径，可向第三人主张，也能向雇主主张，雇主赔付后可向第三人追偿。 （4）双方可先协商赔偿，协商无果可诉至法院，由法院确定责任比例和赔偿金额。 （5）即便为口头劳务关系，也能通过证人证言、工作痕迹等证据证明其存在。 提醒： 提供劳务者应注意留存工作相关证据。雇主需做好安全保障措施并保留相关证据。若遇此类纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。...