平昌县劳动纠纷律师在线咨询

转诊手续怎么办理流程

解析： 门诊患者转诊操作如下： 首先，由接诊医生向专科主任或者他们负责该科的转诊人员进行汇报；接着，专科主任或者他们的科室转诊专员将消息传达给医保办公室主任及该部门的转诊专责人员；随后，患者或其亲属需要携带身份证前往医保办公室领取转诊审批表；专科主任或其科室的转诊专员将在审批表上填写相关信息； 然后由科主任或者他们的科室转诊专员签署意见；医务部部长会审核并签名确认；经过分管院长以及业务院长审查与签字； 最后，医保办公室主任或转诊专责人员对完毕后盖公章认证，在医保窗口向患者发放转诊介绍信。 对于住院患者的转诊流程，具体如下： 首先，管床医生向科主任或者他们负责该科的转诊人员汇报情况； 其次，科主任或者他们负贵该科的转诊人员将消息通知给医保办公室主任及该部门的转诊专责人员；然后，患者或其亲属需携带身份证至医保办公室领取转诊审批表；接着，管床医生将在审批表上填写相应内容；随后，科主任或科室的转诊专员进行签字确认；同样交由医务部部长进行审核；然后附上分管院长与业务院长的审核与签名；最后医保办公室主任或转诊专责人员做出最终审核并盖章认证，在医保窗口发放转诊介绍信。 至于外院住院患者的转诊流程，在此作以下表述： 首先，经办人需凭借其他医院的急诊病历以及“病危通知书”，携带患者的身份证明文件至医务部进行审核阶段；然后，医务部将相关信息告知医保办公室主任或该部门的转诊专责人员；紧接着，经办人应持有效证件至医保办公室领取转诊审批表； 第三步是由医务部长填写并签署相关信息；再经过分管院长与业务院长的审查与签名环节；最后医保办公室主任或转诊专责人员做最后审核并盖公章认证之后，在医保窗口向患者发放转诊介绍信。 法律依据： 《乡村医生从业管理条例》第二十七条乡村医生应当如实向患者或者其家属介绍病情，对超出一限于医疗条件和技术水平不能诊治的患者，应当及时转诊；情况紧急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。...

无期限合同被辞退赔偿标准有哪几项

解析： 在辞退并未签署固定劳动期限协议之员工之时，其奉行的补偿原则主要基于两种方式来进行协商安排： 即通过协商共同解除或者由雇佣方独自作出决定而解除此协议。 若采用的是协商解除的方式，则需向员工支付相应数额的经济补偿金，具体的奖金额度依据被录用者在本单位工作的时间长短来核算，换言之，依据被录用者在本单位的工作年限，每满一年就向彼支付一个月工资的标准；如果被录用者的工作年限在六个月及其以上且不满一年的，则按照一整年来核算；若被录用者的工作年限不足六个月，则需向其支付半个月工资的经济补偿。 然而，若由雇佣方违法地解除或终止无固定期限的劳动合同，其所对应的补偿标准将是该经济补偿金数量的两倍，以作为对员工的赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

未缴满15年年龄已达退休怎么办？

您好，对于您的情况，建议先到当地的人社局咨询看看能不能一次性补交。...