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巩沛毅律师鄞州区 当前在线
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学历:硕士 重庆工商大学
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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王凡律师镇海区 当前在线
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擅长 合同事务 债权债务 婚姻家庭
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浙江维知律师事务所鄞州区 当前在线
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学历:本科 四川理工大学
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擅长 刑事辩护 损害赔偿 婚姻家庭
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姜凤娇律师鄞州区 当前在线
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故
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朱佳嫣律师镇海区 当前在线
学历:本科 浙江财经大学
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擅长 合同事务 婚姻家庭 劳动纠纷
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王可律师江北区 当前在线
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擅长 债权债务 婚姻家庭 劳动纠纷
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蒋美芬律师鄞州区 当前在线
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学历:本科 中国政法大学法学学士
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擅长 合同事务 债权债务 劳动纠纷
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谢思律师鄞州区 当前在线
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学历:硕士 苏州大学
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杨福律师海曙区 当前在线
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刁娅文律师鄞州区 当前在线
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学历:硕士 上海海事大学
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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我是在八十年代教过七年书,是民办教师。可以算工龄吗?
八十年代的民办教师经历是否算工龄,需要根据当时的具体政策和规定来确定。一般来说,如果当时你所在的地区有明确的政策将民办教师的工作年限认定为工龄,那么这段经历是可以计算的。你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体的政策和认定程序。同时,也可以查阅当时的相关文件和档案,以确定是否符合工龄认定的条件。如果有疑问,建议及时咨询专业人士获取准确信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
劳务派遣单位需承担哪些法律责任
(一)劳务派遣单位应与劳动者签订二年以上固定期限书面劳动合同,避免因未签订而每月支付二倍工资。 (二)依法为劳动者缴纳社会保险费,若未缴纳要及时补缴,若给劳动者造成损害需承担赔偿责任。 (三)不克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬,按不低于当地最低工资标准支付工资,否则需补足差额,逾期不支付要加付赔偿金。 (四)不将劳动者派遣到不具备合法经营资格的用工单位,否则与用工单位承担连带赔偿责任。 (五)遵守劳务派遣规定,若违反规定被责令改正要及时执行,避免情节严重面临罚款和吊销许可证。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工交离职申请后还能不能撤销
1.员工交离职申请后能否撤销取决于单位是否同意。离职申请属于形成权,送达单位就产生解除合同效力。 2.若单位未同意离职,员工有合理理由如重大误解,且单位接受撤销申请,离职申请可撤销。 3.若单位已明确同意离职,或基于离职申请开展工作交接、招聘新人等安排,员工单方面撤销通常无效,劳动关系解除。 4.建议员工提交离职申请要谨慎,若想撤销需及时与单位沟通协商,避免不必要的纠纷和损失。...
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