湖州律师在线咨询

公司恶意辞退，员工能获得什么样赔偿

要是公司恶意辞退员工，那这属于违法解除劳动合同。遇到这种事，员工别慌，是能拿到相应赔偿的，《中华人民共和国劳动合同法》护着咱呢。 员工有两个选择。一是可以要求公司继续履行劳动合同；要是不想继续干或者合同没办法继续履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 经济补偿咋算呢？是按员工在公司工作的时间来，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，超过当地上年度职工月平均工资的三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且最多补偿十二年。 举个例子，员工在公司干了3年5个月，月平均工资5000元，公司恶意辞退他，那得赔35000元（3.5×5000×2）。 员工碰到这种情况，先跟公司商量赔偿的事儿，能协商解决最好。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。 ...

外卖骑手撞人后进行诉讼会有什么情况

外卖骑手撞人涉诉问题，咱们从责任、赔偿主体和赔偿范围几个方面详细说说。 责任认定得看交警的交通事故责任认定书。要是骑手负全责，那伤者的损失就得骑手全赔。要是双方都有责任，就按比例分担损失。 赔偿主体得分情况。如果骑手是在送外卖工作时撞人，按照《民法典》，一般先由外卖企业担责。不过企业赔完后，要是发现骑手有故意或者重大过失，是可以找骑手再追偿的。但要是骑手撞人时没在工作，那赔偿就得骑手自己掏腰包。 赔偿范围也挺多。像伤者治疗和康复的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，都在赔偿范围内。要是撞得严重，导致伤者残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡了，丧葬费和死亡赔偿金也得赔。 打官司的时候，双方都要拿出证据。伤者要证明事故发生了，自己受了伤，还有损失有多大，医院诊断证明、费用清单这些都能当证据。骑手或者企业呢，可以提供事故现场证据，证明自己没过错或者过错小。要是骑手或者企业输了官司却不赔钱，伤者可以向法院申请强制执行，让法律帮自己讨回公道。所以，大家遇到这类事儿，都要懂法用法来维护自己的权益。 ...

撤诉后，诉讼费会不会全部退还

一般来说，撤诉之后诉讼费是不会全部退还的。按照《诉讼费用交纳办法》的规定，如果案件以调解的方式结案，或者当事人申请撤诉，那么案件受理费会减半收取。 具体就是，当事人向法院提出撤诉申请，法院审查后准许了，这时法院就只会收一半的案件受理费，把另一半退给当事人。不过得注意，这里说的只是案件受理费。 在诉讼过程中，除了案件受理费，往往还会有其他费用产生。像申请费，还有证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在法院指定日期出庭时产生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等。这些费用会不会退还、退还的比例是多少，通常得根据具体情况来确定，一般不在减半退还的范围内。 常见的认知误区是，很多人以为撤诉后所有诉讼费都能退回来。实际上，只有案件受理费会减半退还，其他费用要按实际情况处理。所以大家要是打算撤诉，得心里有数，提前了解清楚这些费用的情况。 ...